Stellenbeschreibung Für unseren namhaften Auftraggeber in Fürstenfeldbruck suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine/n: Produktionsmitarbeiter Elektromechanik (m/w/d) Ihre Aufgaben: Qualitätsbewusstes Arbeiten mit filigranen Bauteilen Durchführung von Montage- und Weichlötarbeiten Reparaturen und elektrische Prüfungen an unseren Übertragungskomponenten Flexibler Einsatz an verschiedenen Arbeitsplätzen im Fertigungsbereich Ihr Profil: Vorzugsweise abgeschlossene mechanische Berufsausbildung oder Erfahrung im handwerklichen Bereich Quereinsteiger (m/w/d) willkommen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Handwerkliches Geschick Strukturierte, sorgfältige und ordentliche Arbeitsweise Schichtbereitschaft (2 Schichten) Wir bieten: Attraktive Entlohnung 19 EUR/ Std.
Strom, Spannung, Druck, Position) - Programmieren und Parametrieren von Steuerungen, Sensoren und Antrieben - Optimieren von Anlagen zur Verbesserung von Prozesssicherheit und Effizienz - Dokumentieren von Arbeitsschritten, Messwerten, Prüfberichten und Änderungen - Einhalten von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards Voraussetzungen: - Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker/in, Industriemechatroniker/in, Elektromechaniker/in oder vergleichbare technische Qualifikation - Gute Kenntnisse in Mechanik, Elektrik/Elektronik, Pneumatik und Hydraulik - Erfahrung im Lesen von technischen Zeichnungen, Schaltplänen und Stücklisten - Sicherer Umgang mit Mess- und Prüfmitteln - Grundkenntnisse in Steuerungs- und Automatisierungstechnik (z.
Strom, Spannung, Druck, Position) - Programmieren und Parametrieren von Steuerungen, Sensoren und Antrieben - Optimieren von Anlagen zur Verbesserung von Prozesssicherheit und Effizienz - Dokumentieren von Arbeitsschritten, Messwerten, Prüfberichten und Änderungen - Einhalten von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards Voraussetzungen: - Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker/in, Industriemechatroniker/in, Elektromechaniker/in oder vergleichbare technische Qualifikation - Gute Kenntnisse in Mechanik, Elektrik/Elektronik, Pneumatik und Hydraulik - Erfahrung im Lesen von technischen Zeichnungen, Schaltplänen und Stücklisten - Sicherer Umgang mit Mess- und Prüfmitteln - Grundkenntnisse in Steuerungs- und Automatisierungstechnik (z.
Struktur, KPIs und Reporting Verantwortung für den gesamten Sales Funnel: Leadgenerierung, Qualifizierung, Angebotsmanagement, Vertragsverhandlungen und Abschluss Enge Zusammenarbeit mit Technik und Produktion zur Sicherstellung der Kundenanforderungen Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Marktpotenziale Budgetverantwortung und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise in der Antriebstechnik, Elektromechanik oder verwandten Bereichen Führungserfahrung im Vertrieb oder beim Aufbau von VertriebsstrukturenAusgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke Technisches Verständnis zur Zusammenarbeit mit Engineering-Teams Strategisches Denken, unternehmerisches Gespür und strukturierte Arbeitsweise Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem renommierten ArbeitgeberAttraktives Vergütungspaket inkl. leistungsbezogener KomponentenGestaltungsfreiheit beim Aufbau einer modernen Vertriebsorganisation Direkter Einfluss auf Unternehmenswachstum und strategische Ausrichtung Zusammenarbeit mit einem technisch versierten und innovationsgetriebenen TeamEntwicklungsperspektiven in einem etablierten, zukunftsorientierten Unternehmen Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung liegt bei bis zu 80.000 Euro im Fixum + Bonus Ihr Kontakt Ansprechpartner Alex Wall Referenznummer 845384/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alex.wall@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Struktur, KPIs und Reporting Verantwortung für den gesamten Sales Funnel: Leadgenerierung, Qualifizierung, Angebotsmanagement, Vertragsverhandlungen und Abschluss Enge Zusammenarbeit mit Technik und Produktion zur Sicherstellung der Kundenanforderungen Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Marktpotenziale Budgetverantwortung und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise in der Antriebstechnik, Elektromechanik oder verwandten Bereichen Führungserfahrung im Vertrieb oder beim Aufbau von Vertriebsstrukturen Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke Technisches Verständnis zur Zusammenarbeit mit Engineering-Teams Strategisches Denken, unternehmerisches Gespür und strukturierte Arbeitsweise Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem renommierten Arbeitgeber Attraktives Vergütungspaket inkl. leistungsbezogener Komponenten Gestaltungsfreiheit beim Aufbau einer modernen Vertriebsorganisation Direkter Einfluss auf Unternehmenswachstum und strategische Ausrichtung Zusammenarbeit mit einem technisch versierten und innovationsgetriebenen Team Entwicklungsperspektiven in einem etablierten, zukunftsorientierten Unternehmen Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung liegt bei bis zu 80.000 Euro im Fixum + Bonus Ihr Kontakt Ansprechpartner Alex Wall Referenznummer 845384/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alex.wall@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden